中共来宾市委组织部 来宾市人力资源和社会保障局关于选拔来宾市第六批专业技术拔尖人才的通知（来人社函〔2025〕20号 ）

各县（市、区）党委组织部、人力资源和社会保障局，市直各机关单位、各企事业单位，驻市中直、区直各单位：

根据《中共来宾市委员会办公室 来宾市人民政府办公室关于印发<来宾市专业技术拔尖人才选拔管理办法（修订）>的通知》（来办发〔2023〕32号）等规定，为做好我市专业技术人才的选拔、培养和管理，充分发挥专业技术拔尖人才在我市经济社会建设的骨干、辐射和带动作用，推动全市专业技术人才队伍整体发展，经研究，决定选拔我市第六批专业技术拔尖人才。现将有关事项通知如下：

一、选拔名额及范围

（一）选拔名额：30人左右。

（二）选拔范围：在来宾市工作，为来宾经济社会发展做出重大贡献，取得突出成绩的专业技术人才。重点向在我市专业技术一线或科技前沿领域，为发展经济、改善民生、科技创新、学科建设等方面做出突出贡献的各类专业技术人才倾斜。

已获得国家、自治区人才荣誉称号或人才计划支持的（如：长江学者、自治区特聘专家等），不再列为选拔对象。企事业单位中不直接从事专业技术工作的人员、党政机关公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员不在选拔范围。

二、选拔条件

来宾市专业技术拔尖人才选拔对象应当具备的基本条件：拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，学风正派，清正廉洁，具有良好的职业道德，模范履行岗位职责，在本职工作岗位上取得优异成绩和突出贡献。一般应具有副高级以上专业技术职称，男性一般不超过 55周岁，女性一般不超过 50周岁。特别优秀的，条件可适当放宽。

同时，近三年来，应取得下列成绩之一：

（一）获得自治区（部）级二等以上科学技术奖、国家优质工程金质奖（银质奖）、自治区级优秀设计一等奖1项以上（含1项），或获得自治区级优秀设计二等奖2项以上，并且是取得重大经济效益和社会效益的科技项目主要完成人。

（二）在完成市级及以上重点工程、重大科技攻关、企业技术改造和在对外经济技术交往中，解决重大技术难题或关键性技

术问题，或在专业技术发明、推广、应用、改造、创新上取得显

著经济效益和社会效益，对推动全市科技进步、促进生产力提高

作出较大贡献的专业技术人员。

（三）在教育教学实践方面，教学成绩优异，教学成果显著，在自治区内外享有较高声誉，成为市内公认的学术带头人，得到同行认可的教育工作者。

（四）在医疗卫生方面，医技精湛、临床经验丰富、科研成绩突出，成功诊治疑难危重病症，在自治区内外享有较高声誉，成为市内公认的学术带头人，得到同行认可的医务工作者。

（五）在农业方面，积极开发、应用和推广农业科技成果，帮助当地发展经济、改变落后面貌，成绩显著，取得较好经济效益或社会效益的农业工作者。

（六）在企业生产经营管理方面，坚持科技创新、科学发展，不断深化企业改革，积极推进科技进步，取得了显著的经济效益和社会效益，使所在企业居于同行先进水平的企业管理者。

（七）在文学艺术、新闻出版、广播电视、体育事业、律师公证、金融财会等专业技术工作中，有出色才能，取得卓越成绩，在自治区、市内享有较高声誉的优秀工作者。

（八）在“世界技能大赛”中获奖，或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、自治区级以上劳动模范称号、五一劳动奖章、“广西技能大奖”等称号1次以上，或担任市级以上技能大师工作室负责人的技能人才。

（九）取得与上述类似优异成绩，为我市经济社会发展作出突出贡献，多次获得自治区级以上荣誉，在自治区内外同行中享

有较高声誉的其他人才。

三、选拔程序

（一）印发通知。面向社会发布关于选拔专业技术拔尖人才的通知，各县（市、区）和市直各单位进行广泛宣传动员，公开选拔条件和程序。

（二）申报推荐。个人自荐和组织推荐相结合，按照隶属关系和属地原则采取自下而上的办法逐级选拔推荐。县（市、区）以下企事业单位（部门）推荐对象由县（市、区）人力资源和社会保障局审核，报同级人才工作领导小组同意后报市人力资源和社会保障局；市属企事业单位（部门）推荐对象由市直行政主管部门提出推荐意见后报市人力资源和社会保障局。其他类型人员按照推荐程序，由所在单位将推荐人选报市人力资源和社会保障局。

（三）资格审核。各县（市、区）人力资源和社会保障局或市直行政主管单位对申报人的参评资格、相关成果和业绩进行审核，集体研究确定推荐人选后，出具推荐报告（含廉政材料、无犯罪记录证明材料等），连同被推荐人选的申报材料一并报送市人力资源和社会保障局。

（四）专家评审。由市人力资源和社会保障局组织成立来宾市专业技术拔尖人才评审委员会，根据推荐人选的行业或专业学科分类确定一定的比例，由相关行业主管部门负责人及各行业领域专家组成评审组（专家委员比例不低于60%）。对申报人员上报材料的真实性和专业水平进行初评，采取量化评分和集体评议相结合的方式，按 1:1.5的比例初步确定进入考察的人员名单。

（五）组织考察。由市人力资源和社会保障局组织成立考察组，从德、能、勤、绩、廉、学等方面，对考察对象的政治表现、思想作风、专业水平、群众基础等进行全面考察。

（六）社会公示。由市人力资源和社会保障局将建议人选名单报市委人才工作领导小组审定，通过新闻媒体向社会公示，公示期 5个工作日。

（七）审批命名。公示无异议的人选名单，由市人力资源和社会保障局报市委、市人民政府审批后，以市委、市人民政府名义授予“来宾市专业技术拔尖人才”称号。

通过选拔的来宾市专业技术拔尖人才，管理期为3年，按照《来宾市专业技术拔尖人才选拔管理办法（修订）》等文件规定承担相应义务和享受相关待遇等。

四、有关要求

（一）各地各单位要加强领导，精心组织，必须坚持党管

人才原则，坚持德才兼备、民主公开、竞争择优、严格标准、注重效益的原则，切实做好专业技术拔尖人才的推荐工作。

（二）各地、各单位要将专业技术拔尖人才的有关政策宣传到位，积极推荐有关行业、领域优秀人才，积极发动人才自荐申报。

（三）申报材料要求。请于2025年3月20日前将申报材料：推荐报告（含廉政材料、无犯罪记录证明材料等）、《第六批来宾市专业技术拔尖人才推荐表》（附件2）及相关佐证材料纸质版一式2份直接送达或邮寄到来宾市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科913室，同时报送可编辑电子版及盖章扫描件至邮箱：lb4278515@163.com。逾期不再受理。

申报材料按以下顺序装订成册：封面—目录—推荐表—佐证材料（主要成果证书复印件、主要荣誉证书复印件、主要著作目录及封页复印件、承担市级以上项目课题批件和计划书复印件、其他能说明本人专业技术水平的相关材料复印件）。推荐报告（含廉政材料、无犯罪记录证明材料等）单独装订。

未尽事宜，请与市人社局或市委组织部联系。市人社局联系人：黄云，联系电话：4278515；市委组织部联系人：黄羽生，联系电话：4278067；通讯地址：来宾市绿源路329号来宾市人力资源和社会保障局9楼913办公室。邮编：546100。

附件：1.关于印发《来宾市专业技术拔尖人才选拔管理办法（修订）》的通知

      2.第六批来宾市专业技术拔尖人才推荐表

中共来宾市委组织部

来宾市人力资源和社会保障局

2025年2月21日

（此件公开发布）